«Щит»

перемещение" и "изменение существенных условий работы" . Вместо того просто отброшено их названия и некоторых из элементов, которые более всего критиковались научными работниками.

Например, понятие "перемещение" завуальовано под право работодателя, согласно трудовому договору, поручать работнику любую работу (на другом механизме, агрегате и т.п.) или перемещать его с одного рабочего места на другое (ч.1 ст.80 проекта).

Применение понятия "любая работа", а также недостаток указания на необходимость получения согласия работника на такие изменения не решают проблему перемещения работников, а, наоборот, порождают еще больше вопросов, в частности, которая понимать под понятием "любая работа"?

Если рассматривать его как дополнительные задачи к основной трудовой функции работника или к ее расширенному варианту (ст.73 проекта), то создается впечатление, что работодатель упражнению без согласования с работником изменить его трудовую функцию, только потому, что работа будет выполняться на другом механизме, агрегате.


<< назад вперед >>


Навигация