«Щит»

Однако это утверждение не отвечает принципам принятия генеральной, отраслевого или регионального соглашений, участие в заключении которых берут профсоюзные организации и их объединения и работодатели, их организации и объединения. Ведь при этом они их принимают и обязаны выполнять. Так вот, формально следуя вышеупомянутому критерию, и генеральное, и отраслевое, и региональное соглашения – это локальное регулирование. Кроме того, из этого явствует, что коллективно-договорное регулирование осуществляется лишь на уровне предприятия, учреждения, организации.

Считаем, что этот вопрос надо рассматривать в ракурсе сути договорного регулирования – установление правовых норм путем достижения взаимного согласия. Выдается, что на размежевание видов правового регулирования влияет обязательность нормативно-правового договора для определенного кола субъектов права, которое очерчивается или территорией, или областью.

Коллективно-договорное регулирование объединяет в себе черты как автономного регулирования ( стороны коллективного договора, соглашения на началах равенства устанавливают взаимные обязательства), так и нормативного регулирования


<< назад вперед >>


Навигация