«Щит»

договора правовые нормы применяет работодатель как субъект трудового право отношения, наделенный соответствующими полномочиями. Суд применит правовые нормы лишь в том случае, когда работник обратится к нему за защитой затронутого субъективного права. Во всех этих случаях речь идет о применении материальных норм трудового права с помощью урегулированных законодательством или на его основе процедур.

Правовые процедуры возникают, реализуются и прекращают свое существование на протяжении всей трудовой деятельности работника. В некоторых случаях правовые процедуры в трудовом праве могут возникать и к заключению трудового договора ( во время поиска работы с помощью органов трудоустройства) и продолжают действовать и по его прекращению ( в случае нарушения работодателем законодательства об оплате труда).

Правовой процедуре в трудовом правые присущие такие признаки:

а) целью процедуры есть достижения конкретного результата. Этим результатом является правильное применение правовой нормы;

б) она составляется из определенных этапов, которые направляют поведение субъекта на достижение результата, предусмотренного правовой нормой.


назад далее