«Щит»

об идентификационном коде, свидетельстве об общеобязательном государственном социальном страховании и трудовой книжке. Если лицо устраивается на работу впервые, она должна предъявить лишь паспорт, свидетельство об общеобязательном государственном социальном страховании и справке соответствующей государственной налоговой администрации об идентификационном коде. По потребности внесения изменений в трудовой договор стороны обязаны оформить их приложениями к нему и представить на регистрацию к тому самому органу занятости.

Законодательство не определяет оснований для отказы в регистрации такого трудового договора. Однако на основании требований ст. 9 Кзот Украины доходим вывода, который в регистрации трудового договора может быть отказано, если его условия ухудшают положение работника сравнительно с действующим законодательством, а также если представленные на регистрацию экземпляры трудового договора не являются аутентичными.

В форме трудового договора, утвержденной Минтруда Украины, не урегулирован вопросы прекращения трудового договора. Очевидно, что в этом случае можно руководствоваться нормой п. 7 договора,


<< назад вперед >>

Авторские витражи - витражи. Витражи на заказ.

Навигация